Monatsarchiv: September 2013

Outplacement – Talent Management am Notausgang

Betrachtet man aktuell viel diskutierte Themen  im HR-Umfeld, scheint Outplacement nur noch eine untergeordnete Rolle zu spielen. Während der „War for Talents“ vollends entbrannt ist und die Unternehmen bange in Richtung einer mysteriösen, scheinbar besonders einzigartigen „Generation Y“ blicken, steht … Weiterlesen

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Älter als 50 Jahre? – Bewerbt euch!

Oft werde ich von Bewerbern etwas zurückhaltend gefragt: „Ich bin älter als 50 Jahre, lohnt es sich da noch, Ihnen eine Bewerbung zu senden?“ Vor wenigen Jahren hätte der Bewerber wirklich schlechte Karten gehabt, auch wenn ich ihm das nicht … Weiterlesen

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M&A: Der erfolgsentscheidende Faktor

Innovation ist die Triebfeder für die Zukunftsorientierung in Unternehmen. Nachhaltiges Wachstum in Kombination mit Gewinnoptimierung ist das Ziel. Um dieses Ziel zu erreichen, nehmen Unternehmer und Kapitalgeber meistens viel Geld in die Hand, insbesondere wenn es darum geht, sich an … Weiterlesen

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