Monatsarchiv: April 2013

„Alle schauen jetzt auf Dich!“

Bis auf den letzten Platz gefüllt war der große Saal der IHK in Wiesbaden, als der Schweizer Top-Schiedsrichter Urs Meier sich dem Thema widmete: „Wie Entscheidungen unter Druck gelingen“. Gemeinsam mit der IHK hatte Mercuri Urval zahlreiche Entscheider aus Unternehmen … Weiterlesen

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Employer Branding zum Ziel führen

Frau Götze, wie wichtig ist Employer Branding mittlerweile? Es ist äußerst wichtig, dass Unternehmen von Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dazu gehört dann zum Beispiel eine ansprechende Karriereseite oder die Präsenz auf Karrieremessen und Hochschulen. Doch Employer Branding sollte … Weiterlesen

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Personalbeschaffung: Die Idealbesetzung

Es ist der Traum jedes Personalverantwortlichen: Man hat eine wichtige Position zu besetzen, und vor einem sitzt ein Bewerber, der genau dem Wunschprofil entspricht. Fachliche Kompetenz und berufliche Vorerfahrung stimmen exakt mit dem überein, was in der Position gefordert ist. … Weiterlesen

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Note „mangelhaft“ für Zeugnisse

Arbeitszeugnisse sind in Deutschland eine Selbstverständlichkeit. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer brauchen Sie, weil sie bei Bewerbungen danach gefragt werden. Und sie haben einen Rechtsanspruch darauf, vom Arbeitgeber ein Zeugnis und sogar ein Zwischenzeugnis zu erhalten. Kann jemand im Bewerbungsverfahren keine Zeugnisse … Weiterlesen

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